6 abitudini semplici (ma non facili) che fanno davvero la differenza per un imprenditore
1. Dire NO molto spesso.
Ti senti stressato?
Lo stress deriva principalmente dal tuo tentativo di fare troppe cose. E facendone tante, non riuscirai a farle nel miglior modo possibile.
Questo genera frustrazione.
E' solo dicendo tanti “No” che riesci ad avere più tempo per fare le cose bene.
Siamo tutti pieni di cose da fare.
Ma ciò che ci manca non è l'impegno...bensì il focus.
2. Trovare 2-3 ore al giorno per lavorare in “immersione”.
In media, controlliamo lo smartphone 221 volte. Al giorno!
La nostra attenzione è di pochi secondi.
Lavoriamo spesso in multitasking.
Eppure il nostro lavoro di imprenditori è risolvere problemi.
E non puoi risolvere problemi difficili facendo multitasking.
Il tuo lavoro migliore richiede concentrazione, non distrazione.
Per questo hai bisogno di avere 2-3 ore di concentrazione pure al giorno.
No email, no social, no telefono, no whatsapp.
Ogni giorno.
3. Imparare ad aspettare
Non c'è Amazon Prime per costruire un business.
Per imparare una competenza.
Per creare un team.
Siamo tutti impazienti...ma la verità è che per diventare eccellenti dobbiamo per forza partire come mediocri, arrivare a sufficienti e passare anche per abbastanza bravi.
Non si sono scorciatoie.
4. Mettere amore nel lavoro.
La maggior parte delle persone non ama quello che fa.
Anche fra gli imprenditori, s'intende.
La maggior parte delle persone lavora per il weekend, le ferie o la pensione.
Ma se sei abbastanza fortunato da trovare qualcosa che ami fare, questo ti darà un vantaggio per tutta la vita.
Imparare una competenza sarà più facile.
La fame di vittorie non ti abbandonerà mai.
E, soprattutto, l'amore per il tuo lavoro si vedrà nel tuo prodotto.
5. Creare un team che metta al primo posto il team.
Qualsiasi lavoro tu faccia - anche se sei un libero professionista - hai bisogno di un team.
Senza team, difficilmente costruirai qualcosa di grande.
Il problema è che le persone di talento spesso hanno un ego ingombrante, che gli impedisce di lavorare in team.
Questo è il motivo per il quale persone con meno talento possono vincere sulle persone con più talento.
Perché hanno messo da parte l'ego per mettere il team al primo posto.
6. Trovare una scopo.
La maggior parte delle persone non sa perché sta facendo il lavoro che sta facendo. La maggior parte delle aziende non sanno perché sono in quel business.
Molti confondono lo scopo con il “fare soldi” o “avere un buon tenore di vita”.
Lo scopo fornisce una spinta inesauribile.
Alimenta l'innovazione.
Attrae le persone giuste.
Ti sostiene quando i tempi si fanno difficili (e accadrà).
